Wat je draagt naar een sollicitatiegesprek is het eerste waar de interviewer op let als je binnenkomt en het laatste wat hij ziet als je vertrekt, dus zorg dat je er goed uitziet! Zoek allereerst uit wat de gebruikelijke dresscode van het bedrijf is, oftewel door ze te bellen of voor het kantoor te gaan staan om 9:00 uur of 17:30 uur om te zien wat iedereen draagt. Probeer je altijd iets netter te kleden voor je sollicitatiegesprek (dit is de stiekeme hint dat je zou willen doorgroeien binnen het bedrijf). Volg deze simpele regels en dan zit je zeker goed!

Op Verkooptalent vind je interessante verkoop en marketing jobs.

Het is een onafhankelijke vacaturesite die streeft naar een complete weergave van de bouw vacatures in België

Retail jobsite: Winkels, warenhuizen, supermarkten, megastores. Altijd al gedroomd van een job in de retailsector? Grijp hier uw kans!

Een zoekmachine voor jobs op het internet. We bieden een overzicht van meer dan 85.000 jobs uit verschillende websites. In één zoekopdracht een job, een stage of projecten zoeken vanuit de duizenden sites op onze database

Samen zoeken naar de geschikte job voor elk persoon 

Adviesbureau Dreessen behoort tot de top 10 in de sector van Werving en Selectie. Werving- en Selectieprocedures op basis van alle gangbare mediamiddelen: advertenties, websites en database in een eigen ontwikkeld assessment center voor technisch commercieel

Website met alleen actuele vacatures, gesorteerd per regio, vakgebied en opleidingsniveau

ASTYRE is een internationale consultancy met een focus op Strategie, Mensen & Resultaten. Het Creren van Waarde door het Leveren van Resultaten is ons credo. Wij ontwikkelen en managen ondermeer Strategie & Veranderingsprojecten en Talentontwikkeling & Coaching Programma's. Werkend met hoogstaande intern ontwikkelde assessment tools leveren we tevens professionele Rekrutering & Selectie diensten.  Met kantoren in België, het Verenigd Koninkrijk en Nederland zijn we vandaag actief in gans Europa.

Vind de job die bij je past. Gebruik de tools van Monster om een prachtig CV op te stellen, jobs te zoeken,  je voor te bereiden op je sollicitatiegesprek en het startschot te geven aan je carrière

Deze vacaturesite biedt al sinds begin 1996 een ruim aanbod aan vacatures van hoog tot laag niveau

Soms is een kleine voorsprong alles wat je nodig hebt. Maak daarom gebruik van e-mail alerts, zodat je automatisch verwittigd wordt bij vacatures van jouw voorkeur. E-mail alerts verhogen je kans op een job, maar vermijden ook dat je solliciteert voor jobs waarvan de sollicitatieprocedure al is afgesloten.

Naast de gebruikelijke kanalen die u kunt gebruiken voor het vinden van een job, kan het ook lonen om de nieuwe media aan te wenden: steeds meer mensen vinden hun nieuwe baan via bijvoorbeeld Twitter of LinkedIn! Houdt uw profielen op sociale websites goed up to date, en wellicht leidt uw online netwerk u wel tot uw nieuwe job

Maak een sterkte- zwakteanalyse van jezelf; wees daarbij heel eerlijk, gebruik testuitslagen en de mening van anderen. Zo ben je goed voorbereid op de klassieke vraag bij een sollicitatie wat je positieve en negatieve eigenschappen zijn.

Zorg bij een sollicitatiegesprek dat je de site van het bedrijf bezocht hebt en maak hiervan ook gebruik tijdens het gesprek!

Tijdig beschikken over voldoende, juiste talenten en capabilities op de strategische momenten is cruciaal voor de ontwikkeling van uw organisatie. Daarom is het belangrijk te investeren in de ontwikkeling van het menselijk potentieel

Als je vacatures wilt plaatsen op internet kan dit vaak ook d.m.v. een advertentie waar meerdere vacatures in staan, zoals dit ook vaak gebeurt in de krant

Vier op de vijf bedrijven verwijzen sollicitatiebrieven meteen naar de prullenmand als er schrijffouten in staan. Dat blijkt uit een onderzoek van een uitzendbureau bij 226 werkgevers. Onze personeelsmanagers zijn daarmee strenger dan elders in Europa waar 28% geen punt maakt van spellingsfouten. Eén enkele fout wordt soms nog wel eens door de vingers gezien maar 57% zegt een kandidaat sollicitant niet te selecteren als er twee of meer fouten in de sollicitatiebrief staan. Gaat u dus solliciteren en bent u niet zeker van de eventuele schrijffouten, maak dan handig gebruik van de spellingscontrole op uw computer en vergroot hiermee alvast uw slaagkans.

Uitzendbureau Randstad heeft een onderzoek gestart naar de ergernissen bij sollicitaties die zich eveneens naar de verkoop reflecteren. Zo blijkt dat klamme handjes bij een eerste gesprek geen goed doen. Zweterige handen staan namelijk op de tweede plaats in de lijst van ergernissen van werkgevers. Op één? Te laat op de afspraak van de sollicitatie verschijnen natuurlijk. Verder staan een gebrekkige voorbereiding en een lakse houding eveneens in de top vijf.

Uw link toevoegen